Post by Panellist Business Services

Attitude လည်းကောင်းတယ်၊ တော်လည်းတော်တယ်ဆိုတဲ့ Job Applicant မျိုးကို ရှာနိုင်ဖို့ဆိုတာ Interview Process ထဲမှာ အဓိကကျပါတယ်။ တကယ်တော့ အဲ့လိုမျိုးရှာနိုင်ဖို့ဆိုတာ လွယ်ကူတဲ့အရာတော့မဟုတ်ဘူး။ Skill မရှိတာက သင်ပေးလို့ရပေမယ့် Attitude ကောင်းဖို့ကကျတော့ သင်ပေးလို့မရပါဘူး။ Interview က Candidate တစ်ယောက်ရဲ့ Attitude ကို အကဲဖြတ်ဖို့ တကယ့်ကို အရေးပါတဲ့ Opportunity တစ်ခုဖြစ်တယ်။ အလုပ်ခန့်မယ့် မန်နေဂျာအများစုက သူတို့ခန့်လိုက်မယ့်ဝန်ထမ်းကို ဘယ်လိုအချက်တွေနဲ့ ရှာကြလဲဆိုတော့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ယုံကြည်မှုရှိလား၊ ကိစ္စတိုင်းကို Positive အနေနဲ့ပဲ မြင်တဲ့လူမျိုးလား၊ ကိုယ့် Team ထဲကို ရောက်လာရင် Team Player ကောင်းဖြစ်နိုင်လား၊ တခြားလူတွေအပေါ်မှာရော Respect ရှိတဲ့လူမျိုးလား စသဖြင့် ကြည့်ကြပါတယ်။ #humanresource #hr #humanresourcesmanagement #HRM #HRD #recruitment #payroll #humanresourcesconsulting #hrsolutions #hrmanager #management #HROutsourcing #HRConsulting #employment #employee #hrservices #training #humanresourcesmanager #HRchallenge #HRPolicies #HRProcedures #employeeengagement #performancemanagement #performanceappraisal #talentdevelopment #learninganddevelopment #HRIS #HRDepartment #HRSetup #HRSOP #jobinterview #jobdescription #jobinterview