Post by Panagiotis Gkorezis

Είναι ιδιαίτερα αισιόδοξο μήνυμα το γεγονός ότι ολοένα και περισσότερα διοικητικά στελέχη, σύμβουλοι και γενικότερα άνθρωποι της αγοράς υιοθετούν, υποστηρίζουν και εφαρμόζουν σύγχρονες προσεγγίσεις και πρακτικές στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων αλλά και στη διοίκηση των οργανισμών γενικότερα. Για τον λόγο αυτό, είναι μεγάλη μου χαρά που τις τελευταίες εβδομάδες είχαμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε τέτοιους επαγγελματίες τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο. Πιο συγκεκριμένα, η Zoe Fragou -οργανωσιακή ψυχολόγος και ιδρύτρια της Fragoulous Minds- και ο Manthos Mattheidis -Managing Director της qmetric- μίλησαν στους τεταρτοετείς φοιτητές και φοιτήτριές μας για τη διαχείριση καριέρας και τη χαρτογράφηση δεξιοτήτων αντίστοιχα. Παράλληλα, στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) του Α.Π.Θ., είχαμε τη χαρά να ακούσουμε τον Nick D. Amoiridis -Head of People Transformation & Analytics Global Engineering Centers στην Chubb- και την Katerina Drakouli -Head of HR Greece της Superbet- οι οποίοι μίλησαν για τις σύγχρονες πρακτικές στελέχωσης και τη διαμόρφωση οργανωσιακής κουλτούρας, αντίστοιχα. Επίσης, στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών «Στρατηγικό Μάρκετινγκ» του Α.Π.Θ., οι φοιτητές και οι φοιτήτριές μας είχαν τη χαρά να ακούσουν τον Kyriakos Fourniadis, Marketing Director της Superbet, να μιλά για το εσωτερικό μάρκετινγκ (internal marketing) και το employer branding! Τέλος, είχαμε τη χαρά να φιλοξενήσουμε στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων του Πανεπιστήμιο Μακεδονίας την Katerina Themeli -HR Director στην THEMA- μαζί με τις Sofia Misailidou -HR Generalist- και Sofia Chasioti -HR Training & Development Officer-, οι οποίες μας παρουσίασαν το θέμα «Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και εσωτερικής κινητικότητας σε μια νεοσύστατη εταιρεία μετρό». Τους ευχαριστώ όλους και όλες θερμά για τον χρόνο, τη διάθεση και τις πολύτιμες γνώσεις που μοιράστηκαν με τους φοιτητές και τις φοιτήτριές μας, συμβάλλοντας σημαντικά στη σύνδεση της ακαδημαϊκής γνώσης με τη σύγχρονη οργανωσιακή πρακτική.