Post by Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH

Wie stellst Du Dir einen perfekten Start im neuen Job vor? Wir haben ein paar unserer neueren Kolleg:innen gefragt, wie es ihnen in der ersten Zeit bei Orthomol ergangen ist. 🎬 Neue Mitarbeitende sollen sich bei Orthomol gut aufgenommen fühlen. 🤗 Und dazu gehört viel mehr als nur die Zuweisung eines Arbeitsplatzes und die Aushändigung von Zugangsschlüssel und Diensthandy. Alles beginnt mit dem herzlichen Empfang durch die/den neue:n Chef:in und einem Begrüßungsgespräch mit der Personalabteilung, in dem alles Wissenswerte für den Start vermittelt wird. 💡 Zum Onboarding-Prozess bei Orthomol gehört das Patenprogramm: Ein:e Kolleg:in führt den Neuankömmling durch das gesamte Unternehmen und steht in den ersten Wochen als persönliche:r Ansprechpartner:in für Fragen aller Art zur Verfügung. Ein strukturierter, ausführlicher Einarbeitungsplan unterstützt anschließend dabei, den eigenen Arbeitsbereich sowie die Aufgaben, Prozesse und Schnittstellen kennenzulernen. Je nach Aufgabengebiet gehören zum Onboarding auch eine Führung durch die Produktion oder eine Schulung zur Ernährungsmedizin und zu den Orthomol-Produkten. #onboarding #unternehmenskultur

Video Content