Post by Orde van den Prince

Een veelbetekenend initiatief dat misschien ook interessant is voor o.a.MKB-Nederland en Vlaanderen. Nederlandse taal en cultuur onderricht is een essentiële factor voor het welslagen van dit belangrijke project dat nieuwe medeburgers het mogelijk maakt een toekomst op te bouwen in de lage landen. Grote Nederlandse bedrijven, aangesloten bij de coalitie Tent Nederland (Tent Partnership for Refugees), hebben vorig jaar 13.500 statushouders en asielzoekers in dienst genomen. Het gaat om zowel vaste aanstellingen als uitzendcontracten. Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) Deze bedrijven proberen op die manier het personeelstekort deels terug te dringen. Onder meer Philips, Arcadis, IKEA, Marriott International, Randstad, ABN AMRO Bank N.V. Kraft Heinz, Unilever en Vebego doen mee. Het gaat vooral om banen in de logistiek, horeca, facility services en techniek. Dat blijkt uit cijfers van Tent Nederland, een coalitie van 51 grote ondernemingen die zich inzet om statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers te helpen bij het betreden van de arbeidsmarkt. Tent Nederland is vorig jaar opgericht en komt voort uit Tent Partnership for Refugees. Dat is een netwerk van vijfhonderd grote bedrijven die zich inzetten voor vluchtelingen over de hele wereld. Oprichter is topman Hamdi Ulukaya van de Amerikaanse yoghurtgigant Chobani. Volgens directeur Hélène van Melle van Tent Nederland weten bedrijven vluchtelingen steeds beter te bereiken. Dat geldt nu ook voor asielzoekers die sinds de wetswijziging in 2023 fulltime aan de slag kunnen. "Werkgevers hadden eerst grote moeite om met deze mensen in contact te komen. Maar we zien in een jaar tijd dat bedrijven ervoor openstaan om asielzoekers in dienst te nemen."............ 'Eerste resultaten positief' Er zijn ook bedrijven in ons land die zelf het initiatief nemen, zoals bouwbedrijf Heijmans. Het concern is niet aangesloten bij Tent Nederland, maar heeft de afgelopen twee jaar zestig statushouders in dienst genomen. Tent Nederland brengt werkgevers en vluchtelingen direct met elkaar in contact door onder andere lokale en regionale banenmarkten te organiseren. Dat gaat onder meer in samenwerking met gemeenten en het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). "De eerste resultaten zijn positief. Bedrijven zijn heel tevreden over deze nieuwe werknemers. Ze zijn loyaal, gemotiveerd en willen graag aan het werk. Het verzuim onder deze groep is zeer laag en het is een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt", zegt Van Melle tegen NU.nl................ Thierry Aartsen VNO-NCW Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap UNIZO Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen Boerenbond Bouwunie