Post by Brik

Çalışanlarınızda bilgiyi davranışa dönüştürmekte zorlanıyor musunuz? 😅 Psikolog Ebbinghaus'un 1880'lerden beri defalarca doğrulanan "unutma eğrisi" teorisine göre öğrenilen yeni bilginin %70'i 24 saat içinde kayboluyor. Bu durumun sebebi ise motivasyon eksikliği veya içeriğin kalitesi değil, tamamen insan biyolojisi. Bu nedenle Brik, tek seferlik modüller yerine, kullandığı sistemlerin de yardımıyla döngüler şeklinde bir öğrenim süreci tasarlar ve öğrenmeyi iş akışının doğal bir parçası haline getirir. Böylece aktarılan her bilgi çalışanlarınızda zamanla birer alışkanlığa dönüşür. Detaylar bu haftaki blog yazımızda! 👇 https://lnkd.in/dU2tAzqa 🧱🧱🧱 Are you struggling to translate knowledge into habits among your team? 😅 According to the “forgetting curve” first identified by psychologist Ebbinghaus and repeatedly validated since the 1880s, 70% of newly learned information is lost within 24 hours. This isn’t due to a lack of motivation or poor content. It’s simply how the human brain works. That’s why Brik designs learning as a continuous loop rather than a series of one-off modules, using its own technology to embed learning naturally into the workflow and turn knowledge into lasting habits over time. Details in this week’s blog post! 👇 https://lnkd.in/dq7pN9qu