Post by Olena Alaimo

Про що насправді питають Senior managers у міжнародних корпораціях Європи🔥 Дві сторони одного інтерв'ю: відверта розмова про підготовку, страх і цінність Швидкість і прямота, які роблять вас сильним керівником в Україні, на співбесіді в Німеччині чи UK можуть сприйматися як тиск на команду. 14 липня, 17:00 за Києвом (16:00 CET), говоримо про це в прямому ефірі #LinkedIn. Зі мною в кадрі Iryna Ruzhanska, кар'єрна та бізнес-коучка, executive coach, #ICF PCC. Ірина готує топ-менеджмент по всій Європі до інтерв'ю на senior та C-level позиції. 👌🏻 Ми дивимось на співбесіду з різних боків. Я двадцять років в Executive Search дивилася очима роботодавця й hiring-команди. Ірина дивиться очима кандидата, який щойно вийшов з переговорної і намагається зрозуміти, що там взагалі відбулося. Без загальних порад. Говоритимемо про ситуації, які реально трапляються на executive-інтерв'ю. ♻️ Чому українська прямота і швидкість іноді читаються як тиск, а не як сила. ♻️ Чи варто ховати MBA й масштаб бюджетів після кількох відмов (це коштує вам ролі, пояснимо чому). ♻️ Як пояснити досвід керування тисячами людей, якщо вакансія в Європі передбачає команду з 70. ♻️ На рівні C-level hard skills майже не обговорюють. Частіше оцінюють cultural fit, EQ та вміння працювати зі стейкхолдерами. ♻️ Що робити зі страхом, який видає себе ще до першого слова і як зібратися в останні хвилини перед дзвінком. Свої питання залишайте в коментарях вже зараз, найгостріші розберемо наживо. Що з цього списку болить вам найбільше? #executivesearch #career #alaimo

Video Content