Post by Offen für Vielfalt

Was sind die größten Treiber von Diversity, Equity & Inclusion in Unternehmen? Menschen mit einer Vision! 👏 Genau diese Menschen bringen wir bei unseren jährlichen Netzwerktreffen zusammen. Denn unsere Kooperationspartner sind so vielfältig wie die Branchen, in denen sie tätig sind. Eines verbindet sie: Das #Engagement für Diversity, Equity & Inclusion im Unternehmen. Während in einigen Unternehmen eigene Verantwortliche oder spezialisierte Abteilungen im Bereich #DEI arbeiten, haben andere bereichsübergreifende Projektteams, die Vielfalt nachhaltig in den Unternehmensalltag integrieren. Diese unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen führen wir im Demokratie-Laden zusammen. Im Mittelpunkt unseres diesjährigen Netzwerktreffens stand die praktische Umsetzung von Diversity-Management. Anlass war die #Betriebsvereinbarung „Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz“. ➡️ Unternehmen, die bereits mit dieser Vereinbarungen arbeiten, gaben Einblicke in ihre Praxis, berichteten von Herausforderungen und Erfolgen und zeigten, wie Unternehmenskultur konkret gestaltet werden kann. Der Demokratie-Laden gibt den Raum um Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und Best-Practice-Beispiele zu diskutieren. Ein herzliches Dankeschön gilt dem Team der B. Braun Gruppe insbesondere Friederike Braun-Lüdicke, Noemi Mseven und Jenni Nihtilä, für die wertvollen Einblicke in das globale Diversity Management des Unternehmens. Und auch Michaela Schneider vom Volkswagenkonzern in Baunatal für die Einblicke in die AGG-Beratung. 👉 Mit dabei in diesem Jahr auch das Frauennetzwerk Nordhessen, das seine engagierte Arbeit für die regionale Vernetzung vorgestellt hat. Danke Paula Sophie Westphal für die Vorstellung und die Einblicke. Wir freuen uns, dass unser Netzwerk weiter wächst! Veränderung entsteht dort, wo Wissen geteilt, Erfahrungen ausgetauscht und Menschen miteinander vernetzt werden. Evangelische Bank Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH Daimler Truck AG SMA Solar