Post by Ofer Oringher

אני רוצה להיות המנכ"ל! אני שמח לשתף את התובנות אחרי שקראתי את הספר המאוד מעניין, פרקטי ותכליתי שנקרא THE CEO NEXT DOOR  בספר המחברות, יועצות בחברת ייעוץ מנהיגותי, מציגות מידע שנאסף אחרי שנים של ליווי וראיונות אל מול מעל ל 20K מנהלים בארגונים ויותר מ 2K מנכלים כולל מ ה Fortune 500. אז על מה כל הסיפור?:) בכלליות: הספר מנפץ המון מיתוסים על מנכלים, המובחרים בעיני: - בשביל להיות CEO צריך Flawless resume, הכי לא מדוייק, כמעט 50 אחוז מהמנכלים שרואיינו נתקלו בתפקיד בן לא הסתדרו/פוטרו וכדומה. באופן לא מפתיע זה לא הטעות שמשפיע אלא איך יוצאים ממנה.  - CEO שהתשתמשו בראיונות במילה I , יותר מהמילה WE - הציגו ביצועים חלשים יותר. אנחנו חיים ב We world. מה חשוב?  נושא של קבלת החלטות- מהיר ויעיל: -לשמוע את כולם -הלמידה מטעיות היא זו שמהווה את הידע להחלטות עתידיות שהמנכל יצטרך לקבל -חוק ה 10/10/10- איך ההחלטה תשפיע בעוד, 10 דקות, 10 חודשים ו 10 שנים.  3. דוגמא אישית ותיאום ציפיות מכל אחד- המפתח להצלחה. זה לא חדש אבל הספר מביא דוגמאות לעד כמה זה יעיל.  4.כמנכל, אתה חי באי וודאות. הספר מציע דרכים לתרגל אי וודאות. ללמוד כל הזמן, לשנות גישות ולבנות אנטנה לעתיד. איך להגיע לתפקיד המנכל: 1. קח את הצ'אס 2. שיש אי סדר- זו ההזדמנות לפרוץ 3. תפקיד משמעותי יותר בחברה קטנה, מקדם יותר מאשר תפקיד לא משמעותי מספיק בארגון גדול. 4. תבלוט!!! חפש את הבוס שיעצים אותך, שתף במטרות שלך ברמת הקריירה ותצמח דרך ההצלחה של הארגון  5. פרק הדן בנושא ראיונות בדרך לתפקיד על מה לשים דגש. להדגיש את הכישלנות ומה למדת מהם. וקיים עוד פרק- על איך להתמודד עם ה Board אבל זה כבר למנכלים🔝, אז אם אתם שם- ממליץ לקרוא ואם לא, תקראו כדי להבין עם כמה אתגרים המנכ״ל של הארגון שלכם מתמודד. Tahl Raz #leadership #success #ceo #entrepreneur #management #mistakes #development