Post by Oana Cotofan

Nu poți cere responsabilitate înainte să construiești conștientizare. Săptămâna trecută am fost cu piticul la Disneyland, în Paris.. Şi m-am surprins gândindu-mă la unul dintre principiile fundamentale din coaching: conștientizarea precede responsabilitatea. Ca părinți, ne dorim adesea ca cei mici să fie responsabili. Să își gestioneze emoțiile, să facă alegeri bune, să respecte reguli, să fie atenți la cei din jur. Dar cum poate un copil să fie responsabil pentru ceva ce încă nu înțelege? În câteva zile de explorat un oraș nou, de navigat prin aeroporturi, metrouri, hărți, cozi, emoții, surprize și inevitabile momente de oboseală, am realizat că fiecare experiență este o oportunitate de a construi awareness. “Cum te-ai simțit când ai văzut Turnul Eiffel?” “Ce ți-a plăcut cel mai mult azi?” “De ce crezi că te-ai supărat?” “Ce ai observat la oamenii din jur?” Căutam să-l ajut să observe. Pentru că responsabilitatea nu apare atunci când îi spunem unui copil ce să facă. Apare atunci când începe să înțeleagă lumea din jurul lui și emoțiile pe care le trăiește. Același lucru este valabil și în coaching, leadership sau dezvoltarea oamenilor. Înainte să cerem performanță, ownership sau accountability, trebuie să creăm contextul pentru conștientizare. Oamenii nu își pot asuma ceea ce nu văd. Iar uneori, o excursie la Disneyland este mult mai mult decât o vacanță. Este un teren de antrenament pentru curiozitate, observație și înțelegerea de sine. #leadership #Parenting #SelfAwareness #Accountability #DisneylandParis #GrowthMindset #LearningThroughExperience