Post by NU'91

"𝐒𝐭𝐢𝐣𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬𝐭𝐨𝐟𝐩𝐫𝐢𝐣𝐳𝐞𝐧 𝐫𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 𝐡𝐚𝐫𝐝" Femke Merel: “Zorgprofessionals maken lange dagen en leggen vaak grote afstanden af om hun werk te kunnen doen. Als de prijzen aan de pomp blijven stijgen, raakt dat hen direct. Het kan niet zo zijn dat mensen die zorgen voor anderen, daardoor zelf financieel in de knel komen. We roepen dan ook op tot directe maatregelen.” 🧠 De recordhoge brandstofprijzen hebben grote impact op zorgprofessionals, zowel financieel als mentaal. Dat blijkt uit een peiling van NU'91 onder ruim duizend respondenten. Wat NU’91 vooral zorgen baart, is de impact van de stijgende brandstofprijzen op de mentale gezondheid. Veel respondenten geven namelijk aan dat deze tot stress, zorgen en frustratie leiden. Het gevoel ontstaat dat zij er alleen voor staan. “De druk in de sector is al hoog”, zegt Femke Merel: “Als daar geldzorgen bovenop komen, werkt dat door in het hoofd en in het hart van zorgprofessionals. Dat vergroot de kans op uitval en maakt het werk nog zwaarder. Dit mogen we niet normaal gaan vinden.” 😣 Opvallend is dat een groot deel van de zorgprofessionals aangeeft weinig tot niets te merken van hun werkgever als het gaat om ondersteuning of compensatie. De gevolgen blijven niet beperkt tot de portemonnee. Een deel van de zorgprofessionals geeft aan minder extra diensten te draaien vanwege de hoge kosten. Daarmee komt de continuïteit van zorg verder onder druk te staan. Femke Merel: “Als zorgprofessionals afhaken voor extra diensten omdat ze er simpelweg op toeleggen, dan is dat een serieus signaal. Dat raakt direct de roosters en uiteindelijk de patiëntenzorg.” 💡 Volgens NU’91 vraagt de huidige situatie om gerichte maatregelen. Zo is het essentieel dat reiskostenvergoedingen beter aansluiten bij de actuele brandstofprijzen, zodat zorgprofessionals niet langer zelf moeten opdraaien voor de stijgende kosten. Daarnaast kan gedacht worden aan tijdelijke compensatieregelingen voor zorgmedewerkers die veel kilometers maken. Ook ligt er een duidelijke kans in het beter faciliteren van alternatieven, zoals elektrisch rijden of collectief vervoer. Tot slot moet er extra aandacht voor het probleem zijn bij het roosteren, zodat onnodige reisbewegingen zoveel mogelijk worden beperkt. Femke Merel: “Het kan niet zo zijn dat zorgprofessionals moeten betalen om hun werk te kunnen doen. Investeren in goede regelingen is investeren in de continuïteit van zorg.”