Post by NU'91

𝐃𝐢𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐨𝐞 𝐝𝐞 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧 𝐈𝐧 𝐝𝐞 𝐠𝐠𝐳 lijkt op sommige punten beweging mogelijk, maar het is belangrijk om daarbij voorzichtig te zijn: gemaakte afspraken zijn op dit moment nog niet definitief. Ze zijn, zoals dat aan de onderhandelingstafel vaker gaat, nog ‘in potlood’ geschreven. Pas als er over het geheel overeenstemming is, kunnen we spreken van echte afspraken. NU'91 heeft onder andere ingebracht dat - Medewerkers erop moeten kunnen vertrouwen dat zij op een goede en duidelijke manier worden ingeroosterd. Daarbij hoort ook dat structureel werk niet wordt verstopt in bijzondere diensten. - Een pauze een pauze is. Als je feitelijk beschikbaar moet blijven of toch moet werken, dan hoort daar duidelijkheid over te bestaan. - Afspraken rondom veiligheid niet alleen mooi klinken op papier, maar ook echt houvast geven in de praktijk. 𝐈𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐯𝐭 werd duidelijk dat er op sommige onderwerpen beweging zit, maar dat er ook stevige verschillen van inzicht zijn. Er lijkt onder andere beweging te zijn op de volgende onderwerpen - Positie leerlingen, stagiairs en begeleiders. Wij willen nog dat duidelijker wordt vastgelegd dat leerlingen en stagiairs er zijn om te leren en niet om gaten in de bezetting op te vullen. Ook moet de positie van begeleiders concreter terugkomen. - Werk privébalans. Werkgevers hebben voorgesteld om in het jaarlijkse gesprek over het arbeidspatroon aandacht te besteden aan de werk-privébalans. De bonden willen dat dit steviger wordt gemaakt, onder andere door ook mantelzorg en zorgtaken duidelijk te benoemen. Over onder andere deze punten is nog discussie - Over roosters, de jaarurensystematiek en plus- en meeruren is nog geen overeenstemming. - Over koffiepauzes en rustmomenten is de discussie nog niet afgerond. - Bij het balansbudget blijft bescherming van gespaarde uren een belangrijk punt Wil je jezelf volledig op de hoogte brengen? Op onze website vind je per sector een pagina waar we alle informatie over de cao-onderhandelingen bundelen.