Post by Norwegian University of Science and Technology (NTNU)

Hvordan skriver man en stillingsannonse som faktisk får flere til å føle seg velkomne? 💡   NTNU vant nylig prisen Årets inkluderende stillingsannonse 2025 🏆   Prisen ble delt ut under bransjeprisutdelingen The Hunt i Oslo, og gikk til en utlysning ved Institutt for energi- og prosessteknikk (EPT).   Hva var det som egentlig skilte den ut med akkurat denne utlysningen?   Juryen mente at den innehold:   * Tydelig språk. * Konkrete forventninger. * Åpenhet om hvilken kompetanse som trengs.   Alt dette gjorde det enklere for flere å se seg selv i rollen.   Juryen trakk spesielt frem hvordan NTNU kobler mangfold direkte til verdiskaping i forskning og utdanning, og hvordan utlysningen senker terskler uten å senke ambisjonsnivået.   – Det er en stor anerkjennelse å vinne i kategorien «Årets inkluderende annonse». Dette er et resultat av NTNUs langsiktige arbeid med utlysningstekster, sier HR- og HMS-direktør Arne Kristian Hestnes.   Ved EPT har de jobbet lenge med nettopp dette:   – Det er, og skal være, godt å jobbe ved EPT, uavhengig av hvor man kommer fra, hva slags språk og kultur man har, og hva slags preferanser man har, sier administrerende leder Arve Skjærvø.   Han legger til:   – Vi har åpenbart lyktes med noe gjennom denne prisen, og det kjennes utrolig godt at vårt arbeid både blir lagt merke til og blir anerkjent.   Hvordan vi rekrutterer, påvirker også hvordan vi forsker og løser samfunnsoppdraget vårt!   The Hunt arrangeres av FINN jobb – for bedrifter.   📸: Privat #arbeidslivet