Post by Novartis España

✨ Junio ha llegado a su fin, pero el espíritu de Pride continúa en cada acción que nos ayuda a construir un entorno más inclusivo, seguro y respetuoso para todas las personas. A lo largo del mes, desde Novartis hemos impulsado distintos espacios de aprendizaje, reflexión y visibilidad que culminaron con un momento especialmente simbólico: el izado de la bandera Pride en Barcelona, Madrid y Zaragoza. 🏳️‍🌈 Este compromiso también ha sido reconocido externamente: recientemente, Novartis ha sido incluida en el ranking Top Líderes LGBTI+ 2026, impulsado por REDI.LGBTI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión) y Actualidad Económica, en la categoría de empresas inclusivas. Pero más allá de las actividades o los reconocimientos, Pride es un recordatorio de algo más profundo. 💙 En Novartis, los Employee Resource Groups (ERG) son comunidades impulsadas por colaboradores que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión, generando impacto y fortaleciendo el sentido de pertenencia dentro de la organización. En concreto, el ERG Pride & Allies Spain trabaja para promover y fortalecer la diversidad e inclusión, creando un espacio seguro donde la comunidad LGBTQI+ y sus aliados pueden conectar, compartir experiencias y avanzar juntos hacia una cultura cada vez más inclusiva. Porque construir un entorno donde todas las personas puedan ser auténticas no es algo puntual: es un compromiso continuo. Cada conversación, cada gesto y cada acción cuentan. Porque la inclusión no ocurre solo en junio. Se construye todos los días. Gracias a todas las personas que lo hacéis posible. 🙌