Post by Oksana Nosenko

Overemployment - одна з найгарячіших тем у tech-спільноті зараз. Оці всі класні заголовки як я обночасно працював на Х роботах! І цим Х постійно міряються :) Десь я нещодавно читала про 7 фул таймів!!!!! 😱 Але мені здається, що це працює переважно для Software Engineers, або інших технічних ролей де робота структурована навколо конкретних задач. Взяв тікет → зробив → здав. Контекст обмежений і зафіксований у коді чи документації. А з АІ-шками такий контекст на основі уже написаних скриптів ще простіше підтримувати.  -------------- Для Product Manager або Product Analyst все інакше, чесно кажучи не чула щоб такі ролі мали кілька фултаймів :))) Може просто якось пропустила.  Для РМ і РА мені здається і одного фул тайма інколи забагато 😆 - PM тримає живий контекст продукту, команди, ринку і стейкхолдерів  і він постійно змінюється, треба враховувати купу всього 🫠 - Аналітик будує логіку висновків, де кожен пропущений контекст = неправильне рішення, забув десь статистику або особливість в даних - і все. Зараз АІ-шка тут уже допомагає, але я бачу що частенько і вона пропускає ньюанси.  - Обидві ролі залежать від relationships і довіри, які не можна "розпаралелити". Треба будувати відносини в команді, показувати власну експертність щоб команда довіряла. Це не означає, що якісь part-time проєкти неможливі для цих ролей. Але три full-time - покажіть мені цього героя 😅 #analytics #product #managment