Post by Nina Pantazidou

☀️ Νέα εβδομάδα! Ηλιοφάνεια με μεγάλες πιθανότητες βροχής αλήθειας: ❗ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ!❗ 👉 Έχω ακούσει τελευταία από πολλούς ανθρώπους που αναλαμβάνω για βοήθεια στις συνεντεύξεις, ότι παραβιάζεται η ιδιωτικότητά τους από απαράδεκτες ερωτήσεις προσωπικής φύσεως. Ακόμη και από έμπειρους επαγγελματίες με χρόνια εμπειρίας στο HR. 👉 Ας δούμε μερικά τέτοια "απαγορευμένα" παραδείγματα: ➡️ Πόσων ετών είσαι; ➡️ Έχεις οικογένεια; ➡️ Σκοπεύεις να παντρευτείς ή να κάνεις παιδιά; 👉 Οι παραπάνω ερωτήσεις, εκτός από προσβλητικές προς την επαγγελματική αξία και την προσωπική αξιοπρέπεια του υποψηφίου, είναι και παράνομες. ΝΑΙ, παράνομες. Δεν επιτρέπεται να γίνονται. ΤΟ ΧΟΥΜΕ; 👉 Δυστυχώς, στην πλειοψηφία των περιπτώσεων, τα θύματα είναι γυναίκες. Γιατί οι γυναίκες θα θελήσουν γάμο, οικογένεια, παιδιά. 👉 Και αυτό φυσικά, ο εργοδότης το ξέρει ΚΑΛΥΤΕΡΑ από εσένα, υποψήφια εργαζόμενη! Έχει τη μαγική ικανότητα να μαντεύει από την ηλικία σου σε πόσο καιρό θα χτυπήσει το βιολογικό σου ρολόι και οφείλει να εξασφαλίσει ότι δε θα σε πληρώνει για να λείπεις (ειρωνεύομαι, μη με φάτε 😂)! 💡 Οπότε, interviewers, ένας απλός κανόνας: εάν δεν έχει σχέση με τις δεξιότητες ή την εμπειρία του υποψηφίου, ΜΗΝ ΤΟ ΡΩΤΗΣΕΙΣ. ⚡ Υποψήφιοι, μην αφήνετε να σας φέρνουν σε δύσκολη θέση με τέτοιες αντιεπαγγελματικές προσεγγίσεις. Ξέρετε την αξία σας και δε θα αφήσετε να αποφασίσουν άλλοι για εσάς. Αμυνθείτε και υποστηρίξτε τη θέση σας. 👉 Σε τελική ανάλυση, θα θέλατε να δουλέψετε για μία τέτοια εταιρεία; Απαντάω μόνη μου όχι. 👇 Γράψτε μου στα σχόλια, έχετε εισπράξει ποτέ τέτοιας φύσεως ερωτήσεις σε συνέντευξη; ♻️ Και ένα repost, για να κάνουμε spread awareness και σε περισσότερους εργοδότες και υποψηφίους!