Post by Nina Pantazidou

👉 Εσείς, μήπως είστε 35 με 25 χρόνια εμπειρία και θέλετε χρήματα Junior? Α, και φυσικά θα έχετε και benefits, μισθό ανταγωνιστικό! → Κάνοντας έρευνα αγοράς για συνεργάτες μου, πέφτω συνέχεια πάνω σε τέτοιου είδους δημοσιεύσεις εργασίας. Αγγελίες οι οποίες μοιάζουν σαν να έχουν συντεθεί από δύο και τρεις διαφορετικές. Άλλο ζητούμενο επίπεδο εμπειρίας, άλλα καθήκοντα, άλλος μισθός. Τίποτα δε συμβαδίζει. 👉 Και το αγαπημένο μου: Στα benefits απαριθμούνται "μισθός ανταγωνιστικός, φιλικό περιβάλλον εργασίας, ευκαιρίες εξέλιξης". Λυπάμαι, αλλά τα benefits πρέπει να είναι κάτι ΑΝΩ του αυτονόητου. Αυτά είναι απλά το bare minimum για να μη σας κάνουν καταγγελία. "Θα πρέπει να καλύπτεις τα καθήκοντα ενός mid-senior επαγγελματία, αλλά μην περιμένεις και αντίστοιχες απολαβές, αφού ζητάμε entry-level με ένα χρόνο προϋπηρεσία, το είδες όταν αιτήθηκες! Εμείς ψάχνουμε κάποιον να τον εκπαιδεύσουμε!". Δεν ξέρω ποιος σας έμαθε αυτές τις τεχνικές εύρεσης προσωπικού, αλλά χρειάζεστε επειγόντως ένα HR. Και αν έχετε ήδη, ένα ΑΛΛΟ HR. → Κάνετε κακό σε σας! Η εταιρεία σας εκτίθεται, φαίνεται αναξιόπιστη. Κανένας ταλαντούχος A Player δεν πρόκειται να ενταχθεί στην ομάδα σας. Και αν κάποιος ξεγελαστεί, το πέρασμά του θα είναι σύντομο και θα βρεθείτε να ψάχνετε αντικατάσταση. Αντικατάσταση ίσον κόστος. Αναπτύξτε λοιπόν στοιχειώδη ενσυναίσθηση και δώστε στους ανθρώπους σας αυτό που τους αξίζει. Για το δικό τους καλό και το δικό σας. Θα δείτε ότι οι ικανοποιημένοι εργαζόμενοι κάνουν πάντα το κάτι παραπάνω για την εταιρεία. 👉 Εσείς έχετε πέσει πάνω σε τέτοιες αγγελίες; Θέλω να ακούσω στα σχόλια! Α, και κάντε repost ♻️ εάν το βρήκατε χρήσιμο.