Post by Niels Christiansen

Senior Sustainability Consultant & CEO @Sustaineration

๐—จ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ทรค๐—ต๐—ฟ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ž๐—น๐—ฎ๐˜‚๐˜€๐˜‚๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—บ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ท๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—๐—ฎ๐—ต๐—ฟ ๐—ฒ๐˜๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—•๐—ฒ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€, ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐˜€ ๐— ๐—ฎ๐—น ๐—ฎ๐˜‚๐˜€ ๐˜‡๐˜„๐—ฒ๐—ถ ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐˜‡ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—š๐—ฟรผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป. Erstens waren die letzten anderthalb Jahre fรผr unsere Branche eine existenzielle Herausforderung. Eine Krise, die auch uns als Unternehmen massiv getroffen und zeitweise unsere Existenz gefรคhrdet hat. Mit diesem Team durfte ich in den vergangenen Jahren neue Geschรคftsmodelle, Ansรคtze und Perspektiven entwickeln, um Sustaineration - Experts on Sustainability durch diese Zeit zu fรผhren und resilienter fรผr die Zukunft aufzustellen. Heute sehen wir, dass die ersten dieser Entwicklungen Frรผchte tragen. Neue Geschรคftsmodelle beginnen zu greifen, unser Unternehmen gewinnt an Stabilitรคt und wir kรถnnen wieder mit mehr Zuversicht nach vorne schauen. Wenn ich auf dieses Gruppenfoto blicke, sehe ich vor allem die Energie, mit der alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Eine Energie, die ich wรคhrend der gesamten Krise gespรผrt habe. Eine Energie, die mich persรถnlich getragen hat โ€“ auch in Momenten, die ich selbst kaum tragen konnte. Dafรผr bin ich unendlich dankbar. Der zweite Grund hรคngt mit einem aktuellen Forschungsprojekt zusammen. Darin untersuchen wir, wie Unternehmen politisches Engagement leben und was es braucht, damit Unternehmen zur Stรคrkung unserer Demokratie beitragen kรถnnen. Eine zentrale Erkenntnis daraus beschรคftigt mich seit Wochen. Demokratie erlebt man am eigenen Arbeitsplatz, oder eben auch nicht. Transparenz, Beteiligung und Mitbestimmung im Unternehmen sind deshalb fรผr mich heute mehr als Elemente guter Unternehmenskultur. Sie kรถnnen Rรคume schaffen, in denen Menschen demokratische Prozesse erleben und Vertrauen in die Demokratie insgesamt entwickeln. Unsere Klausurtagung und weitere interne Formate setzen genau dort an. Sie ermรถglichen es, dass alle im Team an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Diese Kultur hat fรผr mich eine neue Bedeutung bekommen. Sie ist nicht nur Grundlage fรผr bessere Entscheidungen, sondern auch ein Beitrag zu einer starken und lebendigen Demokratie. Im Rahmen unserer Studie interessieren uns weitere Perspektiven und ich freue mich, wenn du/Sie an unserer Umfrage teilnehmen und deine/Ihre Erfahrungen teilen. Link zur Umfrage: https://lnkd.in/e3Bc5Wyt

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