Post by Nicoletta Seferou

Από ND Consulting Quality Solutions: Συνοπτικά δύο λόγια για τις αλλαγές στα εργασιακά λόγω Κορωνοϊου. Τι πρέπει να ξέρετε: -Εάν ο εργοδότης αναστείλει με δική του πρωτοβουλία προληπτικά τις εργασίες της επιχείρησης, είναι υποχρεωμένος να αμείβει τους νοσούντες εργαζομένους κανονικά. -Εάν μια ιδιωτική επιχείρηση αναστείλει τη λειτουργία της με απόφαση δημόσιας αρχής, λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών και στο πλαίσιο αποφυγής περαιτέρω διάδοσης του κορονοϊού κι επειδή αυτό οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας ο εργοδότης σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο δεν υποχρεούται να καταβάλει αποδοχές στους εργαζόμενους. -Εάν ο εργαζόμενος απέχει από την εργασία του χωρίς διάγνωση και χωρίς υποψία προσβολής, συνιστά αδικαιολόγητη απουσία. -Εάν υπάρχουν υποψίες ότι ο εργαζόμενος έχει προσβληθεί, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να του ζητήσει να μην έρθει στην εργασία του και να του καταβάλει το μισθό. Για αυτή την περίπτωση απαιτείται γνωμάτευση ή εντολή γιατρού. Πηγή: Reporter.gr #hr #humanresources #ndconsultingqualitysolutions #ndconsulting #hiring #recruiting #jobsearch #recruitment #recruitment #talentacquisition #jobs #careers #blog #coronavirus