Post by Nicola Tiainen
Purple Unicorn - Talent Attraction Partner, joka on aidosti Unic 🦄 | We help companies attract and hire the right people - faster and smarter 💜 | Founder, CEO | 📞044 983 6010 | 📩[email protected]
Miksi ihmeessä hakijoilta kysytään edelleen samoja kysymyksiä kuin aina ennenkin? “Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?” “Miksi just sinä?” Ja lemppari vanhoista myyntitesteistä: 👉 “Myy mulle tämä kynä.” Siis nyt sit 😂 Jos kysyt tylsiä kysymyksiä, saat tylsiä vastauksia. Sit ihmetellään, kun ne parhaat ei tullutkaan meille. Hassu juttu → rekryssäkin pitää herättää tunne. Ei vaan firmasta, vaan teistä rekrytoijina. Koska oot usein hakijan eka kontakti ja kasvot yrityksestä. Ja se ensivaikutelma, minkä annat, määrittää pitkälle sen, haluaako hakija tulla just teidän firmaan. Jos haluut, että talentit valitsee sut, sun pitää myös myydä itsesi ja olla oikeesti kiinnostunut heistä. Ei keksittyjä höttökyssäreitä, vaan aidosti kiinnostunut. ❓ Mikä on hauskin tai turhauttavin kysymys, joka sulta on ikinä kysytty haastattelussa?