Post by newnique®

Viele Geschäftsführer klagen darüber, dass sie keine Zeit für Strategie, Führung oder Unternehmensentwicklung haben. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Warum ist das so? Oft liegt die Ursache nicht in zu vielen Aufgaben, zu wenig Personal oder einem zu hektischen Marktumfeld. Sie liegt in einer ungeklärten Rolle. Wer ständig operative Probleme löst, jede Entscheidung selbst trifft und für alles ansprechbar ist, arbeitet irgendwann im Unternehmen statt am Unternehmen. Genau darüber habe ich in meinem neuen Artikel geschrieben. 👉 https://lnkd.in/enZDddJY