Post by NETINERA Deutschland GmbH

Es fühlt sich immer ein bisschen an wie Klassentreffen, wenn sich die Führungskräfte der Gesellschaften der NETINERA-Gruppe zum jährlichen NETINERA-Management-Tag zusammenfinden. Vergangene Woche war es wieder so weit. Wie immer im Fokus des Treffens: der unternehmensübergreifende Austausch, das Teilen von Erfahrung und das Entwickeln gemeinsamer Ideen, die uns besser machen. Nach einer Einführung zum Status Quo und der Unternehmensstrategie durch CEO Markus Resch standen am ersten Tag vier Paneldiskussionen zu unseren strategischen Säulen der NETINERA-Gruppe im Mittelpunkt: nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz, Kundenfokus und Arbeitgeberattraktivität. Ein großer Dank an die Panel-Teilnehmenden für diese spannenden, unternehmensübergreifenden Einblick in aktuelle Projekte und die künftige Ausrichtung zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie. Der zweite Tag widmete sich ganz dem Thema Change: Wie gelingt Veränderung? Welche Rolle kommt Führungskräften zu? Und wie nehmen wir Mitarbeitende aktiv mit? Der zweite Tag bot mit Impulsen und Gruppenarbeit viel Raum für Reflexion und persönlichen Austausch – immer mit dem Ziel die Führungskräfte in ihrer Rolle als Gestalter und Gestalterinnen von Veränderung zu stärken. Fazit: Veränderung gelingt dort am besten, wo Führung Verantwortung übernimmt, Klarheit schafft und gemeinsam an einem Ziel arbeitet. Wir danken allen Teilnehmenden für ihr großartiges Engagement, die wertvolle gemeinsame Zeit und freuen uns bereits jetzt auf das Wiedersehen im kommenden Jahr! metronom Eisenbahngesellschaft mbH Die Länderbahn GmbH DLB erixx Holstein GmbH erixx GmbH vlexx GmbH ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Osthannoversche Eisenbahnen Aktiengesellschaft