Post by Neta Furberg
Always keep evolving (we are hiring!) | Operations | People ops | HR | Employer Branding | Design approach
2021 מסתמנת כשנה מאתגרת עבורי בינתיים, ברמה האישית כבר היינו ב-4 בידודים, סגר ארוך, ילד ששבר את הרגל והיה חודש בבית מגובס, שני הילדים נדבקו אחד אחרי השניה באמפטיגו (מחלה מדבקת), ועוד אי אלו הפתעות (טיהור/החלפת מזוזות מישהו?). מיותר לציין שהאתגרים האלו דרשו גמישות רבה בכל מה שקשור לעבודה, גם מהצד שלי ולא פחות מצד המעסיק שלי. מיתוג מעסיק מאוד טרנדי היום, אך עבורי אלו לא ההטבות הממותגות והקמפיינים המפונפנים שמושכים, אלא ההכרה בצרכי התא המשפחתי שלי והגמישות וההכלה שמאפשרים לתפקד היטב בשתי החזיתות למרות כל האתגרים. בנוסף לגמישות, היחס האישי וההכרות עם ילדי מרגשים אותי לא פחות, מערכות בידוד מותאמות אישית לילדים שלי (מי אמר מפרץ ההרפתקאות וחדי קרן ולא קיבל?), לגלידה שחיכתה לי בבית אחרי מיון ילדים, ועד לערכת הקיץ לילדים שהותאמה אישית לגילאי הילדים. ככה זה שהאבא והאמא של eko תל אביב Yuval Hofshy וRoni Katchankski Shevach מנצחים על הכל ברגישות ואמפתיה. אז לפעמים על אף האתגרים צריך לעצור להגיד תודה. eko #thankyou #מיתוגמעסיק
