Post by Nadia Lazzari Dodeler

Nous avons le plaisir d’annoncer la publication de notre article de synthèse portant sur la gestion de la diversité dans les organisations. Notre article propose une réflexion sur le passage d’une gestion de la diversité à une gestion des personnes diverses, en mettant l’accent sur l’importance du commun entre les personnes. Nous y explorons comment la valorisation de ce qui rassemble peut favoriser la connaissance de l’autre, le sentiment d’appartenance et le développement d’un climat organisationnel inclusif. Une contribution qui invite à repenser les pratiques de gestion de la diversité en privilégiant la construction de liens et de communs au sein des organisations. À lire dans : Question(s) de management 2026/2 n° 59 EMS Éditions https://lnkd.in/eYbD2dHH Bonne lecture ! Nadia Lazzari Dodeler et Marie-Noelle Albert