Post by MTA Group

𝐌𝐓𝐀 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐞𝐞𝐫𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐅𝐢𝐭 𝐒𝐜𝐚𝐧: 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐞𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐩 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬. Wat als AI niet wordt ingezet om kandidaten te selecteren, maar om hen te helpen ontdekken of een functie écht bij hen past? Dat is precies de gedachte achter de 𝐌𝐓𝐀 𝐅𝐢𝐭 𝐒𝐜𝐚𝐧. Bij MTA Group geloven we in een proces waarin kandidaat en werkgever samen onderzoeken of er een duurzame match is. Vanuit die overtuiging ontwikkelden we de MTA Fit Scan. Een innovatieve toepassing waarin een zorgvuldig ontwikkeld competentiemodel wordt gecombineerd met AI om complexe functieprofielen op een nieuwe manier inzichtelijk te maken. Binnen één minuut ontvangen kandidaten een persoonlijk rapport met een eerste indicatie van hun fit met de rol van Industrialization Architect. Niet als selectie of afwijzing, maar als waardevolle basis voor een persoonlijk gesprek. De vacature Industrialization Architect is de eerste waarvoor de MTA Fit Scan beschikbaar is. De komende periode wordt de Fit Scan verder doorontwikkeld en onderzocht voor toepassing binnen andere functies, waarbij vooral complexe rollen met een sterk competentieprofiel zich goed lenen voor deze aanpak. 📖 Op onze website lees je hoe een visie op recruitment, een zorgvuldig ontwikkeld competentiemodel en AI samenkomen in de MTA Fit Scan. CEO / Founder Robert Manders, HR Manager Willemijn Hendrikx en Marketing & Communication Manager Jean-Pierre Noten vertellen het verhaal achter deze innovatieve aanpak: https://lnkd.in/eyAY2dUE 👉 Ga direct naar de MTA Fit Scan: www.mtafitscan.com