Post by MSD Netherlands

44,168 followers

๐—๐˜‚๐—ป๐—ถ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ ๐— ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ต. ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ด๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—บ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ผ ๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ฟ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฏ๐—ผ๐—ผ๐—ด๐—ธ๐—น๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ๐—ป. Al worden we daar wel vrolijk van. Voor ons is Pride Month vooral een extra moment om stil te staan bij de vraag of iedereen zich op het werk รฉcht zichzelf kan voelen. Want natuurlijk willen we inclusief zijn en doen we ons best. Maar: hoe gaan we dan echt met elkaar om? Voelt iedereen zich welkom, kunnen we luisteren zonder aannames, ruimte maken voor verschillende verhalen en met zijn allen bijdragen aan een werkomgeving waarin alle collegaโ€™s zich veilig, gezien en welkom voelen? Dat zijn de vragen die we onszelf en anderen continu stellen. En net zoals we in alles wat we doen streven naar het beste, weten we ook dat dit altijd nรณg beter kan. Daar gaan we dus voor. In juni, maar ook in elke maand die hierna volgt. #PrideMonth

Post content

Video Content