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Nous avons eu le plaisir de réunir plusieurs grandes entreprises pour décrypter la réforme majeure du fait générateur en paie 📑 Les enseignements clés de cette réforme ressortis de nos échanges : ✔️ Un changement de paradigme : ce n’est plus la date de paiement qui compte, mais le moment où le travail a été effectué. ✔️ Une exigence d'historisation : les rappels et régularisations devront être tracés avec précision, imposant une refonte des processus et des paramétrages SIRH. ✔️ Un défi organisationnel : la conformité dépasse la technique DSN ; elle touche au cœur des pratiques paie et à la montée en compétence des équipes. Lors de cette matinée de partage, nous avons exploré les points de vigilance majeurs : 🔸Vigilance accrue sur les primes et l'impossibilité de corriger un montant sans corriger la période associée. 🔹Nécessité d'outils robustes capables de gérer nativement le multi-périodes et les régularisations rétroactives. 🔸Nouvelle pédagogie à adopter auprès des salariés pour la lecture de leurs bulletins. Un grand merci à tous les participants pour la qualité de ces débats ! Il est clair que le fait générateur n'est pas qu'une simple mise à jour technique, mais une évolution profonde de notre métier. 👏 👤: Laurent GAY, Romain AJAGAMELLE, Laurent Nicolas et Marie F. Anticiper cette réforme, c'est sécuriser votre conformité de demain et réduire drastiquement les risques de redressement. Envie d'évaluer l'impact du fait générateur sur votre organisation ? Contactez-nous ! 👉 https://lnkd.in/eGDqf45S #Event