Post by Morgan Philips Executive Search

Ce n’est (souvent) pas une question de salaire. Ni même de titre. 👉 Les talents stratégiques partent lorsque la vision manque de clarté, leur impact est limité ou que le décalage entre promesse et réalité devient trop important En accompagnant nos clients en Executive Search au Canada, nous observons régulièrement ces signaux… souvent détectés trop tard. Et pourtant, ils sont prévisibles. Dans cet article, nous partageons les signaux faibles à identifier et comment mieux comprendre les attentes des talents stratégiques : https://lnkd.in/eKJsU_Fw