Post by Mohamed Elkhayat

قبل ما أشوف الحلقة، كنت مستغرب جدًا إزاي ممكن أتفرج على بودكاست مدته ساعة وربع كاملة... لكن بعد ما خلصته، أقدر أقول إنه من أفضل البودكاست اللي اتفرجت عليها. في الحلقة، بيحكي م/Ameer Sharif، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ BasharSoft، رحلة بناء الشركة من أول فكرة بسيطة لحل مشكلة البحث عن وظيفة، لحد ما بقت واحدة من أكبر شركات تكنولوجيا التوظيف في مصر والمنطقة. اللي لفت انتباهي إن النجاح مكانش سهل. الشركة مرت بفترات صعبة جدًا، وكادت تقفل أكتر من مرة، لكن الإصرار، والتطوير المستمر، وفهم احتياجات السوق كانوا السبب في استمرارها ونجاحها. الحلقة كمان بتتكلم عن إزاي العرض والطلب بيأثروا على الرواتب، وإيه المهارات اللي فعلًا بترفع قيمة أي موظف في سوق العمل، ودي نقاط مهمة لأي طالب أو خريج أو أي حد عايز يطور نفسه. ومن الحاجات اللي اتكلم عنها المهندس أمير شريف في الحلقة هي ثقافة العمل داخل BasharSoft، وإن بناء بيئة عمل صح لا يقل أهمية عن بناء منتج ناجح. وده خلاني أسترجع تجربتي الشخصية، لأني اشتغلت في BasharSoft وبالتحديد في iCareer، وفعلاً شفت الكلام ده بعيني. كانت من أفضل بيئات العمل اللي اشتغلت فيها، سواء من ناحية التعاون، أو دعم الفريق، أو الاهتمام الحقيقي بتطوير الناس، ودي تجربة هتفضل من أهم المحطات في مشواري. النهارده BasharSoft بقت تضم مجموعة من أقوى الشركات في مجال التوظيف والتطوير المهني، زي WUZZUF، Forasna، Recruitera، iCareer، ساهمت الشركات دي في خدمة ملايين الباحثين عن عمل والشركات داخل مصر وخارجها. أنصح أي حد مهتم بريادة الأعمال، أو بناء الشركات، أو تطوير مسيرته المهنية، إنه يشوف الحلقة. هتتعلم منها دروس حقيقية عن الصبر، وإدارة الشركات، وبناء الفرق، وفهم سوق العمل من شخص عاش الرحلة بكل تفاصيلها. لينك الحلقة : https://lnkd.in/eaan6SWd