Post by Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

De toeslagenaffaire, etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee, discriminerende algoritmes bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en een lagere beloning voor vrouwelijke rechters. Slechts enkele recente, meer bekende voorbeelden van (indirecte) discriminatie door en bij de overheid. In de afgelopen jaren is steeds duidelijker geworden dat discriminatie en racisme niet alleen een probleem zijn in de samenleving, maar ook binnen de Nederlandse overheid. Vandaag presenteerde de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme haar actieagenda om discriminatie door de overheid te doorbreken. Volgens de voorzitter van de staatscommissie Dr. Joyce Sylvester laten de bevindingen zien dat discriminatie en racisme in Nederland diepgeworteld en structureel van aard zijn. “Wetgeving en beleid worden nog té vaak ontwikkeld vanuit een beperkt perspectief, waarbij mensen die direct geraakt worden door discriminatie onvoldoende worden betrokken.” De staatscommissie onderstreept in het rapport dat discriminatie verborgen zit in wetten, regels, systemen en werkwijzen binnen beleid en dienstverlening en pleit daarom voor een fundamentele koerswijziging: een overheid die niet alleen stopt met discrimineren, maar het voorkomt en actief bijdraagt aan gelijkheid en gelijkwaardigheid. Daarom zijn er twee Discriminatietoetsen ontwikkeld: de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en de Discriminatietoets Beleidsprocessen. Met deze praktische toets kunnen overheidsorganisaties zelf onderzoeken waar risico’s op discriminatie ontstaan en hoe die kunnen worden voorkomen. BZK gaat zorgen dat de toets echt gaat landen, door organisaties te stimuleren en hen hier goed over te informeren en begeleiden. De toets helpt overheidsorganisaties om: 🔍 risico’s inzichtelijk te maken 📋 kritisch naar processen en werkwijzen te kijken ✅ concrete verbeteracties op te stellen Werk jij bij een overheidsorganisatie en wil je aan de slag met de Discriminatietoets? Ga naar www.discriminatietoets.nl voor meer informatie. Meld je aan en doe mee. Beeld: Wiebe Kiestra