Post by Mila Finkelshtein

"היכולת להשפיע תלויה ביכולת שלנו לעזור לקהל שלנו לנהל סיכונים." זה היה אחד הרעיונות שחזרו לאורך כל היום באירוע המדהים של קהילת ה־VP HR והמנכ"לים של Wellspire Community בבית חנה. Inbal Harel המדהימה העלתה אותו במהלך אחד הפאנלים, ואני מצאתי את עצמי מתחברת אליו מיד, כי הוא נוגע בדיוק באחד הנושאים המרכזיים שעליהם דיברתי בהרצאה שלי. בסופו של דבר, כמעט כל החלטה שאנחנו מקבלים היא תוצאה של ניתוח סיכונים. אם אני משקיעה בפרויקט אחד, על מה אני מוותרת? על זמן? על כוח אדם? על תקציב? ואולי בכלל על תחושת היציבות והוודאות שלי? בכל החלטה יש סיכון, והשאלה היא תמיד האם התמורה מצדיקה אותו. זה בדיוק מה שניסינו לפרק בהרצאה: איך לזהות את הבעיות הלא מודעות של הקהל שלנו, איך לעזור לו להבין את מלוא המשמעות העסקית שלהן, ואיך לייצר קונקרטיזציה עסקית שמוכיחה שהסיכון שאנחנו מבקשים ממנו לקחת אכן שווה את זה. כשאנחנו מבקשים מאנשים לשנות התנהגות, לאמץ רעיון חדש, להשקיע תקציב או לצאת לדרך אחרת, אנחנו למעשה מבקשים מהם לקחת סיכון. לכן, היכולת שלנו להשפיע לא תלויה רק ביכולת להציג את הפתרון, אלא גם ביכולת לעזור להם להבין את המחיר של המצב הקיים ואת הערך שבשינוי. תודה רבה Liran Wolf על האירוח החם ועל קהילה כל כך איכותית. תודה לדוברות ולדוברים המבריקים בפאנלים - היה לי לעונג לפגוש כל אחת ואחד מכם: Ziva Shalom, Meirav Schayewitz, Li Besor ו Ronen Ben-Naftali (CPQC) ✪ Mental Coach 🎗️ ותודה מיוחדת ל Ilana Ginzburg Vaknin על ההודעה המקסימה ששלחת לי למחרת בבוקר. בעולם שבו אנחנו מדברים כל כך הרבה על השפעה, אין דבר מרגש יותר מלגלות שמסר שהעברנו באמת נשאר עם מישהו גם אחרי שהאירוע הסתיים. חיממת לי את הלב❤️