Post by Mikko Kankkunen

Mikä on Sinun pisin työpätkä yhden työnantajan palkkalistoilla? Vieläkö arvostetaan pitkiä työuria yhdellä työnantajalla vai onko nykyisin jo parempi CV:ssä kun on paljon muutaman vuoden työpätkiä? Tämän suhteen kulttuuri on aikalailla muuttunut vuosikymmenten saatossa. Omat vanhempani tekivät yli 40v töitä samalle työnantajalle ja siihen suuntaan myös minua joskus koetettiin ohjata... kuitenkaan siinä onnistumatta. Oman työuran pisin jakso yhdellä työnantajalla on 6 vuotta. Käytännössä koko työura on mennyt myynnin ja markkinoinnin parissa, mutta moninaisilla aloilla. Niiden myötä väittäisin, että aika kattava setti osaamista ja laaja näkemys on edellä mainituilla osa-alueilla ehtinyt karttua 26 vuotta kestäneen työuran aikana. Maailma muuttuu nyt pikatahtia ja työnteko sen mukana. Melkeinpä kenelle tahansa voi YT- osuma tulla tai työnantaja mennä konkurssiin. Silloin voi olla jopa vahvuus uudelleen työllistymisessä se, että on kokemusta useammalta työnantajalta ja ehkä useammalta alaltakin. Tämä näkemys on omien havaintojen pohjalta, eli myynnin ja markkinoinnin parista. Uskoisin, että myynti varsinkin on sellainen ala, jossa työpaikkoja vaihdetaan keskimääräistä useammin. Menestyvistä myyjistä kilpailukin on aika kovaa ja omaa palkkakehitystä mm. voi edistää työpaikan vaihdoilla. Se sitten on toki ihan eri keskustelu, että pitäisikö työnantajien pitää paremmin kiinni työntekijöistään ja proaktiivisesti huolehtia siitä, ettei työntekijät halua vaihtaa paikkaa. Kuvassa työuransa alussa oleva 19-vuotias Mikko vuonna 2000.