Post by mentalport GmbH

887 followers

๐†๐๐” ๐๐ฌ๐ฒ๐œ๐ก๐ž: ๐€๐ฎ๐ญ๐จ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐ฌ๐ข๐ž๐ซ๐ญ, ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ๐ฌ๐ฌ๐ข๐œ๐ก๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง๐ย ๐š๐ฎ๐Ÿ ๐€๐ฎ๐ญ๐จ๐ฉ๐ข๐ฅ๐จ๐ญ 78โ€ฏ% der Unternehmen haben keine rechtsgรผltige Gefรคhrdungsbeurteilung psychischer Belastungen (ยงยง5,6 ArbSchG)*. Viele Organisationen setzen noch auf manuelle Prozesse, die zeitaufwendig, fehleranfรคllig und wenig transparent sind. Mit ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฅ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญย kannst Du die ๐†๐๐” ๐๐ฌ๐ฒ๐œ๐ก๐ž ๐š๐ฎ๐ญ๐จ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐ฌ๐ข๐ž๐ซ๐ญ, ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ๐ฌ๐ฌ๐ข๐œ๐ก๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง๐ ๐š๐ฎ๐Ÿ ๐€๐ฎ๐ญ๐จ๐ฉ๐ข๐ฅ๐จ๐ญ durchfรผhren, psychische Belastungen sichtbar machen und prรคventiv steuern. Wie geht Ihr aktuell in Eurem Unternehmen mit der Gefรคhrdungsbeurteilung psychischer Belastungen um? #GBUPsyche #MentalWellbeing #HRTech #PsychischeBelastungen #MentalHealth https://lnkd.in/dzHR25fW *Quelle: Beck, D.: Psychische Belastung als Gegenstand des Arbeitsschutzes

Post content