Post by Meirav Gal Shoshan

סוף סוף זה קרה! אחרי כמעט חצי שנה של עבודה מאומצת בבניית התוכנית והוצאתה לפועל - היום הם התחילו! 9 מועמדים מדהימים! מילואימניקיות.ים עם לב זהב ונשמה גדולה שעזבו את שגרת החיים בשביל לשרת את המדינה, למרות המחיר הכבד וגם כשזה בא על חשבון לימודים, עבודה, הכנסה, בן/בת-זוג, וילדים. 9 מילואימניקיות.ים שעברו את הראיונות, וגויסו לתוכנית לסטאז׳ של חצי שנה בחברת Payoneer. 9 בוגרים/לקראת סיום במסלולים של מדעי המחשב,הנדסת תוכנה, ביואינפורמטיקה, הנדסת נתונים שנכנסו לתפקידי R&D ביחידות השונות בארגון, ואפילו בוגרת פסיכולוגיה ומדעי החיים שנכנסה לתפקיד במחלקת HR. המועמדים הנ״ל הם 9 מיני רבים! פגשתי עשרות מועמדים מוכשרים, רעבים, נחושים. יש המון מילואימניקיות.ים ש-רק מחכים להזדמנות. כמה מילים עוד יותר אישיות: התוכנית החלה מרעיון קטן שבא לגעת בכאב גדול - הקושי של ג׳וניורים להיכנס למשרה הראשונה שלהם במקצוע. הקושי מכופל כשיש מאחוריהם למעלה מ-3,150 ימי מילואים (במצטבר), חוסר בשיגרה, סבבים חוזרים של מילואים, ימי לימודים שהם הפסידו וקשיים ברורים אחרים. המענה שרציתי לתת הוא פשוט - להעניק להם הכשרה, מעמיקה עד כמה שניתן במגבלות ה(אין) תקציב, ולמצוא ארגון שיקלוט אותם לשורותיו, ייתן את המעטפת הנדרשת - מנטור אישי וליווי מקצועי, ובסופו של דבר יספק להם יתרון יחסי שיקל עליהם את הכניסה לתפקיד הראשון בהייטק ובתעשייה. אז היום הם התחילו. ממש כמו עובדים רגילים - עם swag ועם סיבוס 😄 מאחלת לכם הצלחה רבה. אני חושבת שקורצתם מהחומר הנחוש שהגיע הנה כדי להצליח! וקצת תודות, כי אי אפשר בלי: תודה לעמותות ולארגונים שהפיצו את הבשורה, Roei Elba מ-Milumentor מילומנטור, Omer Ettinger מ-תשתחרר גבר, לבית הלוחם ולארגון נכי צה״ל, ולעוד כמה עמותות שביקשו להישאר עלומות שם לעת עתה. ל-Tali Shem Tov ו-Carmit Gilon Halev מ-CodeValue, ולכל הצוות שהיה מעורב. לצוות המהמם ב-Payoneer, ובעיקר לAdi Lichtenstein Ickovic וShir Tchwella - אני מעריצה את יכולת הספיגה וההכלה של כולכן. תודה גם ל-Noya Israely שהתנדבה לתת ממשנתה ומנסיונה למנטורים ולמנהלים, אחרי שצברה נסיון בנט״ל ובתמיכה במשפחות ובפצועים. נועה - מחכים להצטרפותך מחר 🙏 .