Post by meet B(w) e.V.

Die aktuelle repräsentative Studie des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“ macht deutlich: Sexismus gehört für viele Menschen noch immer zum Berufsalltag. 63 % der Erwerbstätigen in Deutschland geben an, bereits Erfahrungen mit Sexismus am Arbeitsplatz gemacht zu haben. Besonders betroffen sind Frauen und genderqueere Personen. Doch die eigentliche Erkenntnis geht noch weiter: Sexismus ist kein Problem einzelner Personen oder einzelner Organisationen. Er ist Ausdruck gesellschaftlicher Rollenbilder, unbewusster Vorurteile und gewachsener Strukturen. Deshalb reicht es nicht aus, nur auf einzelne Vorfälle zu reagieren. Was wir brauchen, ist: ✔️ eine Kultur des Respekts, ✔️ Führung, die hinsieht und handelt, ✔️ klare Ansprechstellen, ✔️ Wissen über unbewusste Vorurteile, ✔️ und den Mut, miteinander statt übereinander zu sprechen. Gerade Organisationen mit hoher Verantwortung – ob Wirtschaft, Verwaltung oder Bundeswehr – profitieren von einem Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht ihre Fähigkeiten einbringen können. Respekt, Chancengerechtigkeit und Wertschätzung sind keine "Frauenthemen" – sie sind Voraussetzungen für leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationen. 📖 Die Studie und weitere Informationen: https://lnkd.in/dWr5wqhs #Sexismus #Arbeitswelt #Respekt #Führung #Gleichstellung #Diversity #Bundeswehr #FrauenNetzwerk #meetBw #Arbeitskultur Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus"