Post by Matthias Prammer

Whow. Danke Handelsblatt, die heurige #WorkInProgress in Düsseldorf war wirklich sensationell mit viel Inspiration und Lösungen rund um #HR, #Transformation und #CultureChange. Hier einige besonders kraftvolle Highlights und Erkenntnisse: ⚡ Gary Hamel und sein Konzept der internen #Microcompanies - ein spannendes Modell für mehr Unternehmertum und Eigenverantwortung als Teil einer neuen #Humanocracy und somit Gegenmodell zur "Bureaucracy" ⚡ Procter & Gamble und ihre Devise, Growth Culture ist besser als Performance Culture. Wachstum fördert gemeinsames Lernen und gemeinsame Ergebnisse, Performance kann zu einem Gegeneinander führen ⚡ Wie viele tolle Unternehmen und Lösungen es im Deutschen #Mittelstand gibt wie z.B. Hettich Group mit ihrem großartigen Zugang für eine unternehmerische #Lehrlingsausbildung ⚡ Dass es in #Deutschland inzwischen eine zarte Aufbruchstimmung gibt, die wir in Österreich noch brauchen (wir besteuern inzwischen das Trinkgeld 😤 ) ⚡ Final wie fein das Handelsblatt das organisiert hat. Wirklich super Moderator:innen (in der Sache bewandert, professionell, uneitel - eine Wohltat) und ein unendlich sympathisches Team rundherum. Und eine Siebträgerkaffeemaschine ... ☕ ☕ ☕ Die Umsetzer GmbH werden 2026 sicher wieder kommen. Mini-Gedanke noch: Jede:r HR sollte wen mitnehmen (Operations, General Management, Sales ...), dass die Bubble-Gefahr nicht zu groß wird. p.s.: Office hat - knapp - gewonnen ⚖️