Post by Matis Zanaboni

🇮🇹 Riflessioni sul valore del merito e sul rischio dell’appiattimento Qualche giorno fa ho letto un post di Andrea Pontremoli che riportava una frase di Henry-Frédéric Amiel, scritta nel 1871, che mi ha colpito per la sua incredibile attualità: “Le masse saranno sempre più sotto la media. La democrazia arriverà all’assurdo di rimettere la decisione sulle cose più grandi ai più incapaci. Non riconoscere la disuguaglianza di valore, merito, esperienza, cioè la fatica individuale, culminerà nel trionfo della feccia e dell’appiattimento. L’adorazione dell’apparenza si paga.” L'ing. Pontremoli si chiedeva come si possono condividere riflessioni come queste senza essere percepiti come arroganti o legati a modelli del passato? Forse la risposta sta nel vivere questi principi, non solo nel proclamarli. Significa riconoscere che merito, impegno e responsabilità non sono concetti elitari, ma le fondamenta di ogni organizzazione e di ogni società che voglia costruire valore nel tempo. Viviamo in un’epoca in cui la velocità sembra contare più della profondità, e l’apparenza più della sostanza. Ma i veri progressi nascono dal dare fiducia e spazio a chi si impegna, studia e innova. Rimettere il valore al centro non è nostalgia del passato: è una visione per il futuro. Perché la vera uguaglianza non è rendere tutti uguali, ma permettere a ciascuno di esprimere il meglio di sé. Cosa ne pensate? #leadership #merito #valori #crescita #management #riflessioni 🇬🇧 Reflections on Merit and the Risk of Mediocrity A few days ago, I came across a post by Andrea Pontremoli quoting a line from Henry-Frédéric Amiel, written back in 1871, that struck me for how timeless it feels: “The masses will always be below average. Democracy will reach the absurdity of entrusting the greatest decisions to the least capable. Failing to recognise differences in value, merit, and experience the fruit of individual effort will lead to the triumph of mediocrity and conformity. The worship of appearance has its price.” Powerful words and still profoundly relevant. Mr. Pontremoli asked: how can one share thoughts like these without being seen as arrogant, or as holding on to outdated models? Perhaps the answer lies in living these values, not just stating them. It means acknowledging that merit, effort, and responsibility are not elitist ideas, but the foundation of every organisation and every society that aims to build lasting value. We live in a time where speed often outweighs depth, and appearance can overshadow substance. Yet true progress comes from trusting and empowering those who strive, learn, and innovate. Putting value back at the center is not about looking back, it’s about building forward. Because true equality is not making everyone the same, but giving everyone the chance to bring out their best. What are your thoughts about? #leadership #meritocracy #values #growth #management #reflection