Post by Martin Rotter
Relationship-Oriented Leadership | I support leaders and HR teams in leading with confidence and humanity – even in times of intense change. | KI & Leading | Author & Podcaster | Speaker
„Die Europäer haben die Uhr, die Afrikaner haben die Zeit.“ 🕒 Diese Formulierung, die meine liebe Kollegin Barbara Redolfi im aktuellen Video-Podcast geteilt hat, bringt ein riesiges Problem unserer westlichen Unternehmenskultur perfekt auf den Punkt. Als Führungskräfte und Manager im heutigen Markt sind wir oft darauf konditioniert, zu reagieren: 💥 Die E-Mail, die am Sonntagabend reinfliegt und „am besten gestern“ beantwortet werden muss. 💥 Die permanenten Planänderungen mitten unter der Woche. 💥 Das Gefühl, im permanenten „Wildwasser“ aus hoher Komplexität, schnellem Wandel und akutem Zeitmangel zu navigieren. Die automatische Reaktion der meisten? Noch mehr Gas geben. Schneller laufen. Mehr Druck aufbauen. Aber die Realität, die Barbara unter anderem bei der Leitung von Safari-Camps und Lodges in Afrika hautnah erlebt hat, zeigt: Dauerhafter Druck erhöht nicht die Produktivität. Er mindert die Qualität und belastet die Beziehungen im Team. In extremen Situationen und dynamischen Märkten brauchen wir eine andere Kompetenz: die Fähigkeit zu improvisieren, Pläne von A bis Z in der Tasche zu haben und vor allem eines: Bewusste Entschleunigung (und Entschleunigung ist etwas völlig anderes als einfach nur „langsam zu sein“). Wirksame Führung ist immer Beziehungsarbeit und beginnt bei der Beziehung zu uns selbst. Nur wer innehalten, durchatmen und den Kopf frei bekommen kann, behält in stürmischen Zeiten den strategischen Weitblick und die (innere) Klarheit. In dieser Episode sprechen Barbara und ich genau darüber: 🔹 Kultur & Erwartungen: Warum klassische europäische Trigger wie „Status und Leistung“ nicht überall funktionieren und wie man klare, menschliche Grenzen setzt. 🔹 Selbstführung unter Druck: Wie wir körperliche Stressreaktionen frühzeitig erkennen und durch simple Tools (wie ein „Ge(h-)spräch“ an der frischen Luft) das Nervensystem regulieren. 🔹 Gestalten statt Reagieren: Warum es sich langfristig für dich und dein Unternehmen auszahlt, die eigene Zeit aktiv zu managen. Wenn du das Gefühl hast, dass das Tempo des Marktes aktuell deine Agenda diktiert, ist diese Folge eine Einladung, den Kompass noch einmal neu auszurichten. 🎧 Den Link zur vollständigen Folge auf Spotify findest du im ersten Kommentar.