Post by Marina Gordeeva

Рынок труда в Казахстане продолжает меняться: работодатели пересматривают подходы к найму и удержанию сотрудников, а ожидания специалистов становятся всё более гибкими. Чтобы принимать сильные HR- и карьерные решения, важно опираться на актуальные данные рынка. Компания Antal Kazakhstan запускает ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2026–2027». Пройти исследование – https://lnkd.in/dHvDcy5X В исследовании рассматриваются: – уровень заработных плат и компенсаций; – льготы и бенефиты; – смена работы и поведение соискателей; – сроки и способы поиска работы; – причины выбора работодателя и увольнений; – удалённая работа; – использование нейросетей и ИИ; – отношение кандидатов к ИИ в подборе персонала; – ожидания и прогнозы на будущее. Что важно: • участие бесплатное; • опрос анонимный; • заполнение занимает 10–15 минут; • анкета заполняется от вашего лица, а не от имени компании. Итоги исследования будут опубликованы в октябре 2026 года. Также в конце опроса участников ждёт бонус — обзор заработных плат по Казахстану за 2025 год. Партнеры исследования: ACCA, RÖDL, Intermark, FutureToday, Empatia, Eurobak (European Business Association of Kazakhstan), AHK (Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien), VDW (Association of German Business in the Republic of Kazakhstan). Пройти исследование – https://lnkd.in/dHvDcy5X