Post by Mansooreh poorkarimi

"داستان پردازی با داده ها" هدیه رسیدن به هدفی بود که برای من توی شرکت تعیین شد. انتخاب کتاب با خودم بود منم رفتم سراغ نشر آریانا قلم و صبر کردم ببینم کدوم کتاب بهم چشمک میزنه که بیا منو بخون😉! بقیه همکارا هم هر کدوم یه هدفی دارن که باید تا یه تاریخ مشخصی بهش برسن!!! هدف من، افزایش تماس های یه کسب و کاری به ۳۵ تا، توی ده روز بود. یکی دیگه از همکارا باید بازدید رو میرسوند به ۱۲۰ تا! یکی دیگه باید با چند تا از کیوردهای پروژه ای که دستش بود توی نتایج ص اول باشه و یا اون یکی همکارمون باید با یه کیورد دیگه مقاله‌اش لینک یک باشه. همه این هدفا یه هیجانی رو وارد تیم کرده بود که دلچسب بود. ناگفته نماند که برای هر هدف علاوه بر اینکه هدایای متناسب با سختی کار مثل کارت هدیه یا خرید خوراکی دلبخواه و .... در نظر گرفته شد، جریمه ها هم از قلم نیوفتاده بود و جذابیت های خودش رو داشت مثلا برای همه باید تا یه هفته اون فرد چایی☕ بریزه! یا برای دفتر یه وسیله که نیازه خریداری بشه! و موارد دیگه. نکته جالب دیگه اینکه اگر به ۸ از این هدفا همه برسن ناهار دسته جمعی هدیه همه همکارا خواهد بود! تجربه‌ای که من توی این قضیه کسب کردم این بود تعیین هدف به این شکل برای هر فردی توی محیط کار تلاش آدما رو بیشتر میکنه! امید و شور توی فضای کار رو ارتقا میده و نهایتا به خاطر اون تلاش حس رضایت در آدما ایجاد میشه! ممنون از حامین! Hamin agency و مدیران مجموعه seyed mohammad sajed Mohammad ali bakhshi شما هم از این تجربیات توی محیط کار دارید؟ چطوری توی فضای کار شور و انگیزه ایجاد میکنید؟ #digital_marketing #Seo #team_work