Post by managerberater - Michael Basmann & Nikolai Förster GbR

Strategie entsteht nicht im Tagesgeschäft. Aber genau hier muss sie wirksam werden. Die meisten Führungskräfte kennen diese operativen Herausforderungen: Projekte steuern, Teams führen, kurzfristige Probleme lösen und gleichzeitig den Blick nach vorn richten. Genau hier setzt strategische Führungskompetenz an. Für den Logistikbereich eines führenden Medienkonzerns haben wir ein kompaktes, mehrmoduliges Strategiekompetenztraining entwickelt, welches Führungskräfte, die operativ stark verankert sind, dabei unterstützt, strategischer zu denken, Zusammenhänge klarer zu erkennen und Entscheidungen stärker an langfristigen Zielen auszurichten. Auf Basis der Ergebnisse eines Development Centers entstand so ein dreiteiliges Trainingsformat, aufbauend auf dem Modell der Strategie-Pyramide von Wendy McGuinness: 🔹 Purpose: Wofür stehen wir als Bereich und welchen Beitrag leisten wir zum Unternehmenserfolg? 🔹 Strategy: Welche strategischen Handlungsfelder haben Priorität und welche Erfolgshebel sind dafür entscheidend? 🔹 Execution: Wie übersetzen wir die Strategie in konkrete Ziele, Initiativen und Kennzahlen und wie kann die Strategie wirksam kommuniziert werden? Besonders wichtig war uns dabei der Transfer in den Führungsalltag: kurze Impulse zur Vorbereitung, praxisnahe Aufgaben zwischen den Modulen und konkrete Anwendung auf den eigenen Verantwortungsbereich. Das Ergebnis: Ein geschärftes strategisches Verständnis, mehr Klarheit für die eigene Führungsrolle und unmittelbar nutzbare Ansätze für die Umsetzung im Alltag. Jetzt seid Ihr dran: Wie wird in eurer Organisation strategisches Denken gestärkt? #LeadershipDevelopment #StrategischeFührung #Führungskräfteentwicklung #HRBeratung #Strategieumsetzung #managerberater