Post by Mahmoud Mohamed
Talent Acquisition Specialist @ Hertz Kompressoren | SHRM Certified Professional
ال No Show بقت حاجه مرهقه في التوظيف. 🤦♂️ من أكتر المواقف اللي بتواجه أي Recruiter · مرشح أكد حضوره للمقابلة... ومجاش. · مرشح وقّع الـ Offer... ومظهرش أول يوم شغل. ·مفيش اى اعتذار... ومفيش حتى رسالة. الـ No Showمش بيضيع وقت الـ HR بس، لكنه كمان بيأثر على خطة التوظيف، ومديري الإدارات، وأحيانًا على سير العمل بالكامل. وكمان بيأثر على الموظف نفسه وسمعته فى السوق مفيش اى مشكله تبعت ونتكلم وتقول انا مش هاجى بسبب كذا كذا ده مش هيقلل منك تماما مهما كان المرحله الى وصلتلها بس الاختفاء الغير مبرر ده مفهوش اى احترافيه تماما . تفتكروا اي السبب الرئيسي وراء زيادة الـ No Show؟ · تعدد عروض العمل؟ · ضعف التواصل؟ · تغيير قرار المرشح؟ · ولا في أسباب تانية؟ #HR #Recruitment #TalentAcquisition #Hiring #NoShow #HumanResources #EgyptJobs #Recruiter