Post by Lysias Consulting Group

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: 𝐯𝐚𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨𝐤𝐚𝐩𝐢𝐭𝐞𝐢𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝘖𝘯𝘴𝘵𝘶𝘪𝘮𝘪𝘨𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪 𝘷𝘳𝘰𝘦𝘨 𝘰𝘮 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘷𝘢𝘯 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯.  Wat doe je als een organisatie harder groeit dan haar eigen structuur aankan? En als tegelijk de verwachting is dat één directeur alles overziet, terwijl de organisatie allang te groot is geworden voor één paar handen? Dat was de kern van de opdracht die Lysias in de persoon Aldrik Dijkstra uitvoerde bij Stad & Natuur in Almere. Lees hoe we werkten aan gedeeld leiderschap, stevige structuren en een MT dat écht samen de koers bepaalt. https://lnkd.in/eJiFmvDi