Post by Logistic Force

7,693 followers

๐—ฃ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ถ๐—ท๐˜‡๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ Sinds 1 januari 2026 is de pensioenregeling voor uitzendkrachten flink veranderd. Eรฉn regeling voor alle flexkrachten, een hogere premie en nieuwe afspraken rondom compensatie. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie, inhuurbeleid en samenwerking met uitzendpartners? โœ” Meer transparantie โœ” Andere kostenopbouw โœ” Nieuwe verplichtingen rondom gelijkwaardige beloning Dit raakt niet alleen de uitzendkracht, maar รณรณk jou als opdrachtgever. ๐Ÿ‘‰ In deze blog zetten we de belangrijkste wijzigingen helder op een rij: https://heyor.ca/a6qVCq

Post content