Post by Littler Germany
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๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐ธยญ๐๐ฐ๐ตยญ๐ฟ๐ฒ๐ถยญ๐ฏ๐๐ป๐ด ๐ฎ๐ฏ ๐ง๐ฎ๐ด ๐ญ ๐๐ป๐ฑ ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ฆ๐๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ยญ๐๐ต๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป โ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ผ๐ฎ๐น๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ถ๐บ ๐๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ ๐ฝ๐น๐ฎ๐ป๐ Die Bundesregierung hat ein umfangreiches Maรnahmenpaket fรผr den Arbeitsmarkt angekรผndigt. Im Fokus stehen unter anderem die Arbeitsunfรคhigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag, Erleichterungen bei Befristungen sowie รnderungen beim Kรผndigungsschutz fรผr Hochverdiener. Auch wenn es sich bislang um politische Absichtserklรคrungen handelt, kรถnnten die geplanten Reformen erhebliche Auswirkungen auf die arbeitsrechtliche Praxis haben. Fรผr Unternehmen lohnt es sich daher, die Entwicklungen frรผhzeitig im Blick zu behalten. Dr. Frauke Biester und Dr. Nico Querbach ordnen in ihrem aktuellen Gastbeitrag fรผr Legal Tribune Online (LTO) die angekรผndigten Vorhaben ein, erlรคutern den aktuellen Rechtsrahmen und zeigen auf, welche Fragen der Gesetzgeber noch beantworten muss. Den gesamten Beitrag finden Sie hier: https://lnkd.in/exQyyurs #lto #arbeitsrecht #management #hr