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𝗗𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗔𝗿𝘁. 𝟭𝟱 𝗗𝗦𝗚𝗩𝗢 𝗶𝗺 𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗲𝗹𝗱 𝘇𝘂 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲-𝗕𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 Das BAG und das LAG München haben sich mit praxisrelevanten Fragen zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO im Zusammenhang mit Compliance-Untersuchungen befasst. Das BAG hat die Revision gegen das Urteil des LAG München zurückgewiesen; die Entscheidungsgründe stehen jedoch noch aus. Nach Auffassung des LAG München begründet Art. 15 DSGVO grundsätzlich keinen Anspruch auf Herausgabe eines vollständigen Compliance-Abschlussberichts. Ein solcher Bericht kann jedoch über das personalaktenrechtliche Einsichtsrecht zugänglich sein, sofern er das Arbeitsverhältnis betrifft. In ihrem aktuellen Blogbeitrag ordnet Christina Stogov, LL.M. die Entscheidung des LAG München ein, beleuchtet die praktischen Auswirkungen und zeigt auf, welche Aspekte Arbeitgeber bei der Erstellung und dem Umgang mit Compliance-Berichten künftig besonders im Blick behalten sollten. Den vollständigen Beitrag finden Sie hier: https://lnkd.in/eBDaP46W. #blog #arbeitsrecht #management #hr