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𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵 𝗷𝗮, 𝗕𝗹𝗮𝗻𝗸𝗼𝘀𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗻𝗲𝗶𝗻 – 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗿𝗮𝘁𝘀𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗴𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝘄𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗳ü𝗴𝘂𝗻𝗴 Betriebsratsmitglieder haben einen gesetzlichen Anspruch auf erforderliche Schulungen – und Arbeitgeber tragen die entstehenden Kosten. • Doch wann ist eine Schulung tatsächlich erforderlich? • Welche Grenzen setzt die Rechtsprechung? • Und wann kann der Arbeitgeber eine Teilnahme ablehnen? Dr. Torben Weihmann und Lucas A. Gropengiesser geben in unserem morgigen Heads Up Arbeitsrecht einen kompakten Überblick über den rechtlichen Rahmen, typische Streitpunkte in der Praxis sowie strategische Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber, um Konflikte mit dem Betriebsrat möglichst frühzeitig zu vermeiden. ›𝗛𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗨𝗽 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁‹ findet im zweiwöchigen Turnus 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴𝘀 𝗮𝗯 𝟭𝟭:𝟰𝟱 𝗨𝗵𝗿 statt. Jetzt kostenlos registrieren und kein Thema mehr verpassen: https://lnkd.in/eRHCZ_xp #arbeitsrecht #management #hr