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Humor bei der Arbeit geht schnell mal nach hinten los. Witze auf Kosten einzelner innerhalb einer Gruppe können verletzend sein. Doch wer schlagfertig mit (schlechtem) Humor umgehen kann, lässt sich selbst dadurch oft sogar besser dastehen. Wer beispielsweise den Schlagabtausch mitmacht und mit einer noch größeren Pointe toppen kann, nimmt dem/der Redenden oftmals den Wind aus den Segeln. In anderen Situationen kann es aber auch sinnvoll sein, den Anwurf mit Ernsthaftigkeit zu kontern, um die fehlende Witzigkeit oder gar das Verletzende kenntlich zu machen, erklärt Kommunikationsberater Marcus Werner. Im äußersten Notfall und bei klarem Mobbing sei es auf jeden Fall angezeigt, dem/r Sprecher:in die Grenzen aufzuzeigen und sich herabwürdigende Scherze zu verbitten. Über kränkende Witze, bei denen die Sprechenden die persönliche Kränkung nicht vorausahnen konnten, sollte man denjenigen/diejenige allerdings besser erst im Nachhinein persönlich ansprechen. Wie gehen Sie mit (schlechtem) Humor oder ähnlichen Situationen im beruflichen Alltag um? Die WirtschaftsWoche zum Thema: https://lnkd.in/gvDmyvV ✍️ Tobias Weidemann / Jakob Schulz 📷 Westend61/Getty