Post by Leonardo Braga

2022: Sem aumento de salário. 2023: Sem aumento de salário. 2024: Sem aumento de salário. 2025: Sem aumento de salário. Funcionário: “Por favor, aceite minha demissão.” Gestor: “Você está indo muito bem. O que aconteceu?” Funcionário: “Aceitei uma proposta com 50% de aumento no salário base e ciclos de reajuste, atrelados a metas claras.” 48 horas depois… Gestor: “Vamos igualar os 50%. Precisamos do seu trabalho.” Funcionário: “Infelizmente, é tarde demais. Sexta-feira é meu último dia.” Retenção não começa quando alguém pede demissão. Começa muito antes, com diálogo, clareza e reconhecimento contínuo. Bons profissionais não saem apenas por dinheiro. Saem quando percebem que só são valorizados quando decidem ir embora. Se você gestor acha que ninguém é insubstituível, você está certo! Mas você NUNCA vai encontrar alguém igual.