Post by Le Cercle SIRH et Digital RH

Nouvelle journée d'étude du Cercle SIRH, ce jeudi à l'hôtel Edouard 7. Au programme : comment réussir sa transformation SIRH (méthodes et pièges à éviter). Une matinée de fond Thomas Boucrelle de TalHent a pris en main la matinée avec une intervention à la fois exigeante et très pratico-pratique. Cinq grands axes ont structuré son propos : - cadrage du projet et gouvernance ; - méthodologie et pilotage ; - données et conformité ; - conduite du changement ; - enjeux multi-entités et dimension internationale. De quoi poser un socle commun solide avant d'entrer dans le vif des échanges. Des expériences partagées sans détour Le tour de table de l'après-midi a confirmé que chaque organisation a sa propre histoire avec son SIRH. Les membres ont mis sur la table leurs contraintes, leurs avancées et leurs questions ouvertes. Ce type d'échange entre pairs, sans mise en scène, est un toujours moment très utile. Un REX en détail pour bien finir Bertrand MIGNARD d'Aubert et Duval a clos la journée avec un retour d'expérience fouillé sur ses projets SIRH depuis 2015. La précision du témoignage et la volonté de partager — y compris les difficultés — ont été particulièrement appréciées. Merci à toutes et tous pour leur engagement dans les échanges : Jean-Philippe HELAINE, Christophe Hélie, Mathias POLYCAR, olivier modrin, Rachel Romeuf, Aurélie ORAIN-CHEREL, Charles F., sandrine poulain, Romain Vuillaume, Valérie Martinon. Cette journée a été préparée par le référent du Cercle SIRH Bertrand HEIM et co-animée par Laurent Pilliet.