Post by Lazar Gjurov

Ако луѓето те следат, но не стануваат подобри од тебе - не градиш лидерство. Градиш зависност! Лидерството не се мери по број на луѓе кои те слушаат. Се мери по број на луѓе кои без тебе носат одлуки, преземаат одговорност и создаваат нови лидери. Сè друго е менаџирање на внимание. Не развој на систем. Во сериозни организации, лидерот не е „центар“. Тој е архитект на други центри. Не собира моќ. Ја дистрибуира. Не станува тесно грло. Станува мултипликатор. И токму тука се прави разликата меѓу тим што функционира само кога лидерот е присутен и организација што расте без оглед кој е во просторијата. Прашањето е едноставно. Дали во твојот тим создаваш: а) луѓе кои можат да функционираат без тебе или б) луѓе кои не можат да функционираат без тебе? SIMBIOTIKA - Institute for individual and organizational development #ПрвИзборЗаОбуки #LeadershipDevelopment